Бошотуу каты расмий документ болуп саналат, аны атайын юридикалык билими жок эле түзүү кыйын. Мындан тышкары, сизге ишкердик этика жана иш кагаздарын жүргүзүү боюнча жок дегенде негизги билим керек. Бул жердеги башкы милдет - баш тартуунун себептерин жана сиз келтире турган жүйөөнү так иштеп чыгуу. Эреже боюнча, аргумент жогорулаган тартипте берилиши керек: анча күчтүү эмес, кыйла пайдалуу.
Нускамалар
1 кадам
Катыңызды жазуунун стратегиясын тандаңыз. Баардык стиль ага жараша болот. Бул жерде экстремалдык көрүнүштөрдөн алыс болуңуз - өтө эле актанган же өтө агрессивдүү стиль, анткени бул эки вариант тең ийгиликсиз болуп калат. Аларга болгон стандарттуу реакция - катты жөнөткөн адам менен мындан ары байланышууну каалабоо. Өтө узак сүйлөмдөрдү жана кыскартылган, оозеки лексиканы колдонуу да стилдик жактан негизсиз.
2-кадам
Каттын башында баш тартуунун себептерин келтирбей, кечирим суроодон баштабаган жакшы. Тескерисинче, каттын башында сиз баш тартууну түзүүнү көздөгөн ченемдик документтерди көрсөтүү пайдалуу стратегия болушу мүмкүн.
3-кадам
Катта келтирилген жүйөөлөрдү өзгөчө кылдаттык менен ойлонуп көрүү керек. Бул анын маалыматтык бөлүгүнүн негизги бөлүгүн түзөт. Чыныгы аргументтерди гана келтирип, бир эле нерсени ар кандай сөздөр менен бир нече жолу кайталоого болот. Баалоочу лексиканы колдонуу сунушталбайт, анткени бул бир тараптуулук сезимин пайда кылат.
4-кадам
Сураныч, өзүңүз кабыл алган расмий документтерден цитаталарды же үзүндүлөрдү келтирип коюңуз. Бул сиздин баш тартууңуз акылга сыярлык жана этият көрүнөт. Расмий документтер катары сиз мыйзам актыларын же башка мыйзамдык документтерди, мисалы, Эмгек кодекси, ГОСТ, техникалык регламенттер ж.б., ошондой эле компаниянын ички эрежелерин жетекчиликке алсаңыз болот.
5-кадам
Сиз келтирген бардык фактыларга далил келтир. Эгер сиз калыс бир нерсе жазууңуз керек болсо, анда аллегория, жабык сөздөр, кыйытмалар менен кайрылсаңыз болот.
6-кадам
Бланкка баш тартуу жөнүндө кат жазып, аны ишкананын директорунун жана тиешелүү бөлүмдүн колу менен тастыктаңыз.
