Резюмени олуттуу компанияга жөнөтүүдө, ар дайым документке коштомо катты тиркөө сунушталат. Мындай түшүндүрмө катта адатта ар кандай себептерден улам негизги документте чагылдырылбаган маалыматтар камтылат. Чынында эле, резюмелердин стандарттык форматы ар дайым эле белгилүү бир жумушка болгон кызыгуусун билдире турган арыз берүүчүнүн тиешелүү маалыматтарын батыра албайт.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде сиз негизги катты же резюмени электрондук почта аркылуу жөнөтүп жатсаңыз, анда коштомо катты өзүнчө файлга форматтап, жөнөтүүгө тиркеңиз. Албетте, деталдары, тексти жана кол менен жазылган кол жазмасы бар өзүнчө форма коштомо катка кыйла натыйжалуу көрүнүш берет. Байланыш маалыматтарыңызды негизги документте жана аны коштоочу документте көрсөтүңүз.
2-кадам
Коштомо катты жазууда, жумушка эң ылайыктуу экениңизди көрсөтүүгө өзгөчө кам көрүңүз. Эгерде резюмеде мурда ээлеген кесиптик кызматтардын тизмеси камтылса, анда коштомо документте "ишеним грамоталарынын" артында эмне жашырылып жаткандыгын өзүңүз жөнүндө чагылдырууга аракет кылыңыз. Биринчиден, жумуш берүүчү резюмеде көрсөтүлгөн регалияга эмес, коштомо катка көңүл бурарын унутпаңыз.
3-кадам
Каттын текстин жазууда кыска, бирок өтө маалыматтуу болуңуз. Маанилүү маалыматты жеткирбеген куру жана жалпы фразалардан алыс болуңуз. Коштомо каттын оптималдуу өлчөмү - бул окууга жеңил шрифт менен тексттин бир бети.
4-кадам
Катта сиз кайрылып жаткан же келечекте кайрылууну көздөгөн позицияны (кызматты) көрсөтүңүз. Билимиңиз жөнүндө кыскача айтып берсеңиз. Ушул компания эмне үчүн көңүлүңүздү бургандыгын айтып бериңиз. Катты окуп жатканда, иш берүүчү компанияны изилдөөгө убакыт бөлгөнүңүздү жана белгилүү бир сунушту түшүнүшү керек.
5-кадам
Кыскача түрдө, сиздин оюңуз боюнча, ушул кызматтын милдеттерин сапаттуу аткарууга мүмкүнчүлүк бере турган билимди, билгичтикти жана жөндөмдүүлүктү кыскача баяндап бериңиз. Компаниянын жамааттык максаттарына жетүүдө натыйжалуу иш-аракет кылууга мүмкүнчүлүк берген мүнөздөрдүн өзгөчөлүктөрү жөнүндө сөз кылыңыз.
6-кадам
Текстте грамматикалык жана стилистикалык каталар жок экендигин текшериңиз. Иш берүүчүнүн аты-жөнүн жана компаниянын аталышын туура киргизгениңизди текшерип алыңыз. Жадатма так эместиктер сиз жөнүндө таасирди заматта бузушу мүмкүн. Коштомо катты жөнөтүүдөн мурун, жакын адамыңыз жана ийгилигиңизге кызыкдар адам окуп берсин, бул сиздин чыгармачылыгыңызга объективдүү баа берүүгө мүмкүнчүлүк берет.
