Мектепке чейинки билим берүү мекемесине барган баланын ата-энеси бала бакчада баланы тарбиялоо процесси кандай жүрүп жаткандыгы, ал кандай шарттарда, кантип тамактанып жаткандыгы, кайда уктагандыгы ж.б. Эгерде бала бакчанын ишинде ата-энеге бир нерсе туура келбесе, ал арыз жазууга толук укуктуу.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде арыз тарбиячынын үстүнөн болсо, ал көбүнчө бала бакчанын башчысынын атына жазылат. Эгер ата-эне менеджердин үстүнөн арыздануусу керек болсо, анда арыз райондук билим берүү комитетине, прокуратурага, Роспотребнадзорго жана башка мамлекеттик мекемелерге берилиши мүмкүн.
2-кадам
Көпчүлүк учурда, албетте, арыз бала бакчанын өзүнүн ишине так, б.а. башында, анткени мектепке чейинки билим берүү мекемесинин башчысы же анын орун басары балдардын тамактануусу, азыктардын жана менюлардын сапаты, топко келген адамдардын саны, дезинфекциялык чаралар үчүн жооп берет. Ошондой эле, ата-энелер мыйзамсыз опузалап акча талап кылгандарга көп даттанышат. Баласын бала бакчага бергендердин дээрлик бардыгы мекеменин муктаждыктары үчүн белгилүү бир суммадагы акчаны берүүгө милдеттүү экендигине туш болушат. Чындыгында, бул талаптын эч кандай мыйзамдуу негизи жок жана сиз баш тартууга толук укуктуусуз, анткени кайрымдуулук толугу менен ыктыярдуу.
3-кадам
Алгач, арыз берүүдөн мурун, жакшылап ойлонуп көрүшүңүз керек, балким, мекеменин жетекчиси менен сүйлөшүү жолу менен чыр-чатакты тынчтык жолу менен чечсе болот. Көбүнчө арыз жазабыз деп коркутуулар болот, кээ бир учурларда даттануунун өзүнөн да жакшы … Менеджер арыз жогорку бийлик органдарынын айрым аракеттерине алып келерин түшүнгөндүктөн, текшерүү болот ж.б.
4-кадам
Эгерде чыр-чатак чечилбесе, анда эң жакшы жол - арыз жазуу. Кайда жазыш керек - конкреттүү кырдаалга, сүрөттөлгөн аргументтерге жараша болот. Мисалы, мыйзамсыз акча чогултуу боюнча арыз прокуратуранын иши. Температураны, дезинфекцияны, тамактануу режимин бузуу - Роспотребнадзордун ишмердүүлүгү. Албетте, алгач Билим берүү комитетине арыз жөнөтсөңүз болот, алар чыр-чатактар боюнча да жардам бере алышат. Албетте, мыкты иш-аракет жамааттык даттануу болот бир адам нааразы болгондо бир нерсе, ал эми жамааттык болгондо башка … Мындай даттануулар көңүлдү көбүрөөк бурат жана көп учурда резонанс жаратат. Арызда, негизинен, келтирилген жүйөлөрдү кыскача баяндап берген жакшы далилдер жана фактылар канчалык көп болсо, ал ошончолук эффект берет. Арызды эки нускада түзүүнү унутпаңыз, экинчиси арыз кароого кабыл алынгандыгынын далили катары сизде калат.
