Компаниянын кызматкерлери үчүн тамак-ашка төлөө ар кандай жолдор менен жүргүзүлүшү мүмкүн. Төлөө мүмкүнчүлүктөрү ашкананын ишкананын өзүндө уюштурулгандыгына же жакынкы коомдук тамактануу пункту менен келишим түзүлгөнүнө жараша болот.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде сиз ишканаңызда ашкана орнотсоңуз, анда тамактануунун бир нече жолу бар. Эң жөнөкөй вариант ишканада иштегендердин бардыгы белгиленген тамактанганда жана бир айдын суммасы эмгек акыдан кармалып жатканда каралат. Ашканага барган күндөрдү тамак-аш пунктунда белгилесеңиз болот же иштеген күндөрдүн эсептик таблицасына ылайык чыгарып салсаңыз болот.
2-кадам
Экинчи вариант - ишкананын бардык кызматкерлерине талондорду берүү жана берилген талондордун көлөмүнө ылайык эмгек акыдан кармап калуу. Ушул ыкманын жардамы менен кызматкер талондорду зарылдыгына жараша колдоно алат.
3-кадам
Ишкананын шартында уюштурулган фуршет менен ар бир кызматкер тамакты өз каалоосу боюнча буфеттен сатып алып, өз алдынча төлөй алат.
4-кадам
Жакынкы коомдук тамактануу пункту менен келишим түзүүдө, айына бир же эки жолу которууларды жүргүзсөңүз болот, кызматкерлердин эмгек акысынан бардык сумманы алып саласыз. Эгерде тамак-аш комплекстүү болбосо, ашканада ишканаңыздын ар бир кызматкери сарптаган бардык суммаларды эсепке алуу керек. Купондорду берүү мүмкүнчүлүгү дагы ылайыктуу, ага ылайык тамак-аштын наркы жазылат.
5-кадам
Эгерде сиз кызматкерлерге тамак-ашка кеткен акчанын бир бөлүгүн төлөп берсеңиз, анда эмгек акыны эсептөөдө компаниянын бухгалтериясында эсептөө жүргүзүлүшү керек.
6-кадам
Көбүнчө, иш берүүчү өз ишканасынын кирешесинен алынган акчаны колдонуп, кызматкерлеринин тамактануусуна толук сумманы төлөйт. Тамак үчүн акы төлөөнүн ушул мүмкүнчүлүгү менен, сиз бардык сумманы сиздин кызматкерлер тамактанган коомдук тамактануучу жайдын эсебине которсоңуз болот же сиздин ашканаңызга тамак-аш сатып алууну камсыз кылган жөнөтүүчүнү кабыл алсаңыз болот.
