Жатаканада орунду эмгек жана билим берүү мамилелери боюнча расмий түзгөн билим берүү мекемесинин же башка уюмдун администрациясына арыз берүү менен алууга болот. Бул учурда, арыз ээси турак жай мыйзамдарында белгиленген бир катар талаптарга жооп бериши керек.
Жатаканада орун берүү социалдык, турмуш-тиричилик жактан тейлөө иш-чараларынын бири болуп саналат, ал кызматкерлерге, кызматкерлерге, ошондой эле айрым билим берүү уюмдарынын студенттерине карата колдонулат. Жатакана адистештирилген турак жай фондусуна таандык, андыктан алардагы орундар окуу, иштеген же кызмат кылган мезгилге гана берилет. Ошол эле учурда, колдонулуп жаткан турак жай мыйзамдары жатаканалардагы орундарды бөлүштүрүүгө байланыштуу негизги жоболорду гана белгилейт жана жөнгө салуунун көпчүлүгү карамагында тиешелүү турак жайлары бар уюмдардын өзүнө таандык. Эреже боюнча, бул уюмдарда жатакана боюнча өз алдынча иштелип чыккан жобо бар.
Жатаканадан орун алуу үчүн кандай документтер талап кылынат
Студент, кызматкер же кызматкер жатаканадан орун алуу үчүн, жатакананы башкарган уюм менен болгон мамилеси жөнүндө далилдерди келтириши керек. Жатакананы жайгаштыруунун расмий негизи болуп, жатаканадан орун алуу жөнүндө өтүнүч камтылган, турак жай аянтынын зарылдыгын шарттаган конкреттүү жагдайлар көрсөтүлгөн кол менен жазылган билдирүү эсептелет. Жатакананын администрациясы арызды карап чыккандан кийин чечим кабыл алынат, анын негизинде жатакананын турак жайларын ижарага берүү келишими түзүлүшү мүмкүн. Билим берүү, кызмат же эмгек мамилелери токтотулганда, көрсөтүлгөн келишим бузулат.
Жатаканадан орун алуу үчүн эмнелерди билишиңиз керек
Жатаканада жашоо аянтын берүү жөнүндө арыз жазууда, ушул типтеги жайларда жашаган бир адам үчүн минималдуу турак жай аянты алты чарчы метр экендигин билишиңиз керек. Ошол эле учурда, жатаканадан орун берүү жөнүндө оң чечим кабыл алуунун жалпы шарты болуп тиешелүү иш жүргүзүлүп жаткан конушта студент, кызматкер же кызматкер үчүн башка турак жайлардын жоктугу эсептелет. Турак жайларды ижарага алуу келишими, эгерде көрсөтүлгөн мөөнөт алдын ала белгилүү болсо, окуу же иштеген мезгилине түзүлөт. Эгерде мындай мамилелердин узактыгы аныкталбаса, анда алардын токтотулушу турак жай мыйзамдарында түздөн-түз бекитилген келишимди бузуу жана көчүрүү үчүн көз карандысыз негиз болуп саналат.
