Уюмдун көрүнүктүү, сейилдөөчү жайына илинген кулактандыруу тактасы бардык кызматкерлерге акыркы жаңылыктарды, маалыматтарды жана башкаруучулук буйруктарды жеткирүүнүн мыкты ыкмасы гана эмес, ошондой эле белгилүү бир корпоративдик маданияттын көрсөткүчү болуп саналат. Сиздин компанияңызга кайрылган бейтааныш адамдар ушул корпоративдик маданият жөнүндө жакшы таасир калтырышы үчүн, сиз маалымат тактасын кантип иштеп чыгууну билишиңиз керек.
Нускамалар
1 кадам
Бюллетендер тактаңыздын мейкиндигин түзүңүз, ал ар бири белгилүү бир темага арналган ачык-айкын бөлүктөргө бөлүнөт. Бул колдонууну жеңилдетет жана маалымат издегендерге бардык билдирүүлөрдү кайра окуунун кажети жок. Кызыгуу бөлүмүнө кайрылуу жетиштүү болот.
2-кадам
Ушул эле стилде бөлүм баштарын, маалыматтык билдирүүлөрдү өзүлөрү түзгүлө. Бул компаниянын жалпы корпоративдик стилине дал келсе жакшы. Туруктуу логотиптерди жана түстөрдү, ал тургай ариптерди колдонуу туура болот. Аны дайынсыз жоголгон иттердин жана ижарага алынган батирлердин жарнамалары илинген маалыматтык стендге айлантпаңыз. Ар бир билдирүүнүн өз орду болушу керек жана маалыматтын жаңы "катмарлары" тарабынан бөгөттөлбөшү керек.
3-кадам
Маалымат тактага кандай жол менен тиркелиши маанилүү. Стандарттык "чөнтөктөрдөн" баш тартканыңыз оң, эгерде жарнаманын көлөмү ар башка болсо, алар анчалык ыңгайлуу эмес. Эгер бул сиздин компаниянын катуу жана расмий стилине каршы келбесе, анда аларды атайын клиптер же кагаз клиптер менен бекемдеңиз. Бул учурда, ийнелерди из калтырбай тургандай кылып, тактанын өзүн тыгындан буйрутма берген жакшы.
4-кадам
Узак мөөнөттүү жарнамаларды бир эле стендге жана кыска мөөнөткө ылайыктуу жарнактарга жайгаштыруунун кажети бар-жогун карап көрүңүз. Эгер ошонун мааниси бар болсо, анда билдирүүлөр үчүн орундарды ушул негиздер боюнча топтогула. Бирок кичинекей маалыматтык стенддер визуалдык жактан жакшыраак кабыл алынгандыгын эске алганда, мындай маалыматты ар кандай тактайларга жайылтуунун мааниси бар.
5-кадам
Эң башкысы, маалымат тактасына коюлган маалыматтык материалдарды жана алардын дизайнын тандалган стилге жана стандарттарга ылайык жаңыртууга жооптуу кызматкерди дайындоо. Ал ушул стендди түзүүгө дароо катышса жакшы болот. Кимдир бирөө тактага жайгаштыргысы келген бардык билдирүүлөр аны менен сөзсүз түрдө макулдашылышы керек. Иштин мындай абалы буйрук менен жол-жоболоштурулушу мүмкүн.
