Коомдук чөйрө - бул адамдардын жана адамдардын жашоосунун аркасында бир катар муундар тарабынан түзүлгөн социалдык мамлекеттин ортосундагы мамилелердин калыптанган социалдык дүйнөсү. Жалгыз жеке адамдын социалдык чөйрө менен байланышы коомго карата индивидуалдык иш-аракеттер аркылуу жүзөгө ашырылат.
Микро чөйрө
Микро чөйрө - бул инсандын баштапкы өнүгүүсүнө таасир этүүчү социалдык шарттардын чакан звеносу.
Өнүгүүнүн биринчи жана маанилүү звеносу - бул адам алгачкы калыптанууну алган үй-бүлө. Коомдук мамилелер чөйрөсүнө болгон түшүнүк жана мамиле калыптанат. Үй-бүлө адамды коомдун үрп-адаттары, үрп-адаттары, адеп-ахлактык жүрүм-турум нормалары менен тааныштыра баштайт. Билим берүү мекемелери, мектептер байланыштын кадимки түрлөрүн үйрөтүшөт. Мисалы, айлана-чөйрөнү сүйүү, үй-бүлөнүн улуу мүчөлөрүн сыйлоо сезими менен үй-бүлөдө тарбияланган кичинекей бала мектепке келип, жүрүм-турум көндүмдөрүн алып келет. Бул көндүмдөрдү башка балдар үйрөнө алышат. Бирок бул тескерисинче болот - бала өзү менен кошо оройлукту, кайгылуу мамилени, башка адамга болгон чыдамсыздыкты алып келет.
Демек, коомдун баштапкы уюлундагы социалдык мамилелер өтө маанилүү. Адамдын индивидуалдуулугу анын калыптануу жана өнүгүү процессинде адам ар кандай баскычтардан жана социалдык топтордон өтүшү менен жаралат - бул балдар мекемелери, мектептер, институттар, эмгек жамааттары. Бардык ушул социалдык топтордун мүчөлөрүнүн өзүлөрүнүн жүрүм-турум эрежелери жана мамилелери бар. Жана ушул ар башка коомдорду аралап өтүп, адамдын мүнөзү байып, жүрүм-турумун жана жалпы коомго болгон мамилесин калыптандырат.
Команда социалдык чөйрөнүн факторлорунун бири катары
Адамдын бойго жеткенде адам болуп калыптанышына эң чоң таасир коллектив болуп саналат. Жамаат - бул психологиялык байланыштардын негизинде пайда болгон мамилелер тутуму менен бириккен адамдардан турган социалдык топ. Жамааттык мамилелердин структурасына функционалдык, башкаруучулук жана моралдык мамилелер кирет. Бул социалдык топтун өзүнө таандык психологиялык түзүмү, жүрүм-турумдун жалпы баалоосу, мамилелердин ченемдери бар. Жеке адамдын социалдык функциялары түздөн-түз анын турмуштук ишмердүүлүгү жүрүп жаткан топтун ичинде жүзөгө ашырылат. Эгерде адам белгилүү бир шарттарда бир эле мезгилде карама-каршы социалдык топтордо болсо, бул терс кесепеттерге алып келиши мүмкүн - "бөлүнүп-жарылган инсандык", бири-бирине билим жана ишенимдерди таңуулоо. Демек, жеке жана ишкер мамилелерди эске алуу менен адам командада кандай орунду ээлээрин түшүнүү өтө маанилүү. Орун канчалык жогору болсо, адам ошончолук өзүнүн жеке жана ишкердик беделин жогору баалайт.
Бул маанилүү социалдык-психологиялык учур, анткени адам өзүнүн авторитетин баалап, өзүнүн кызыкчылыгын жеке кызыкчылыктардан жогору коюп, өзүн курмандыкка чалышы мүмкүн.
Коомдук чөйрөнү адамдын инсандык сапатын өнүктүрүүнүн башкы фактору катары эсептеп, биринчи кезекте коомдук бар болуунун аң-сезимин, социалдык-экономикалык структуранын түзүлүшүн, эмгекти жана өндүрүштүн продуктусун бөлүштүрүүнү түшүнүү керек. коомдун иш-аракеттеринин.
