Визиттик карточка - бул, эреже катары, анын ээсинин байланыш маалыматтары жана анын ээлеген кызматы же ишмердүүлүгү жазылган. Маалыматтын тартыштыгына карабастан, иш жүзүндө визиттик карта адам жөнүндө көп нерсени билдирет. Карточканын дизайны жана сапаты, андагы маалыматтарды уюштуруу жана куруу - мунун бардыгы адамдын же уюмдун башкалардын алдында алардын имиджине канчалык көңүл бурарын түшүнүүгө мүмкүндүк берет.
Нускамалар
1 кадам
Визитканы жасоодон мурун, ошол жерде чагылдырыла турган маалыматтын планын түзүңүз. Эреже боюнча, бул адамдын аты-жөнү, көбүнчө атасынын аты, ал иштеген уюмдун аталышы, ээлеген кызматы. Кээде компаниянын дареги да көрсөтүлөт. Байланыш маалыматтары болушу милдеттүү деп эсептелет: бир же бир нече телефон, ошондой эле электрондук почта жана уюмдун веб-сайты, эгерде болсо.
2-кадам
Визиткаларды басып чыгаруу үчүн калың, сапаттуу кагазды тандаңыз. Эгер кимдир бирөө арзан кагазды колдонууга уруксат берсе, анда анын кардарларга жана өнөктөштөргө болгон мамилеси дароо билинет. Кымбат баалуу картон адаттагыдан бир аз кымбатыраак, бирок пайда болгон пикир анын баасынан да маанилүү.
3-кадам
Жөнөкөй шрифти жана тынчтандыруучу түстөрдү колдонуңуз. Визиткадагы маалыматты окуу кыйынга турбашы керек, тескерисинче, бир караганда оңой кабыл алынышы керек.
4-кадам
Эгерде визиттик карточка корпоративдик болсо, анда бренддин же ишкананын корпоративдик иденттүүлүгүнө мүнөздүү түстөрдү колдонуу акылдуулукка жатат. Жеке визит картасы үчүн колористке көбүрөөк орун бар, бирок бул азгырыкка алдырбаңыз: тынч түстөр жагымдуу таасир калтырат, ал эми жапайы жана жаркылдаган түстөр күмөн.
5-кадам
Кээде визиттик картага кичинекей ураан же ураан кошулуп калат. Эреже боюнча, бул карта кызмат ордуна же уюмдун алкагындагы адамга эмес, анын кызматына таандык болгон учурларда жасалат.
6-кадам
Бир аз оригиналдуулук зыян келтирбейт. Эгер визиттик картаңызда аны башкалардан айырмалоону жеңилдеткен кандайдыр бир элементтер болсо, анда бул артыкчылык болот. Ал эсте калат жана бул визиттик карталарды түзүүнүн максаттарынын бири.
