Курулушта же өндүрүштө ийгиликтүү иш алып баруу жамааттын кесипкөйлүгүнө гана эмес, аны жетектеген адамдын инсандыгына байланыштуу. Компетенттүү бригадир процессти натыйжалуу уюштуруп, чыр-чатактуу кырдаалдардан чеберчилик менен чыгып, мыкты натыйжага жетише алат.
Зарыл
кызматкерлердин өздүк делолору
Нускамалар
1 кадам
Бригадирдин функционалдуулугун жазып алыңыз. Так аныкталган жумуш милдеттери талапкерлерди тандоо критерийлерин аныктоого гана жардам бербестен, тандалган жетекчи үчүн мыкты көрсөтмө болот.
2-кадам
Кызматкерлердин жеке документтерин карап чыгыңыз. Бул жааттагы тажрыйба бригадирди тандоонун негизги критерийинен алыс. Талапкердин уюштуруучулук жөндөмүнө же учурдагы административдик ишке таянууга аракет кылыңыз. Бул кызматкерлерге команданы жетектөөгө жардам бере турган көндүмдөр.
3-кадам
Бир нече убакыт бою бардык кызматкерлердин ишине байкоо салып туруңуз. Лидерди аныктоого аракет кылыңыз - процессти сабаттуу уюштурган, чечим кабыл алган, ошондой эле жогорку кызматтагылар менен ыктыярдуу жана оңой байланышкан адам. Калган кызматкерлер анын жүрүм-турумун кандай кабыл алышарын караңыз. Бригадир ошондой эле формалдуу эмес лидер болушу керек, анын пикири башкалар тарабынан чындап урматталат.
4-кадам
Эгерде сизде даяр команда жок болсо, анда аны мыкты кызматкер өзү түзсүн. Эгерде сизге сырттан же уюмуңуздан кызматкерлерди тартуу мүмкүн болсо, анда дал ушундай кылууга мүмкүнчүлүк бериңиз. Натыйжада, сиз жакшы тандалган командага ээ болосуз. Тажрыйбалуу бригадирдин, албетте, өзүнүн чеберчилигин жана тажрыйбасын жакшы билген көптөгөн тааныштары бар. Сизден талапкерлерди жактырып, андан аркы иштин жүрүшүн көзөмөлдөө керек.
5-кадам
Бригадирликке талапкерди тандап, ага иштин чакан, бирок маанилүү багыттарын дайындап баштаңыз. Белгилүү бир отчеттук мезгилге план түзүүнү, керектүү материалдарды сатып алууну сунуш кыл. Кызматкер жоопкерчиликти өзүнө алып, тезинен чечим кабыл алышы керек болгон кырдаалды жаратууга аракет кылыңыз. Эгер ал мындай тапшырмаларды аткара турган болсо, анда аны бригадир кызматына дайындаңыз.
