Жалпы шериктештик жана корпорация - бул бизнес жүргүзүүнүн эки формасы. Алардын ортосунда окшоштуктар жана айырмачылыктар бар. Айрымдар толук шериктештикти корпорациянын өзгөчө иши деп эсептешет.
Толук шериктештик деген эмне
Толук шериктештик (PT) - юридикалык жакты түзүү менен бизнес жүргүзүү максатында адамдардын бирикмеси. Бул учурда, ПТ мүчөлөрү Ассоциация Меморандумун түзүшөт. ПТ катышуучулары акча же кандайдыр бир мүлк түрүндө салым кошушат (имараттар, жабдуулар, жер ж.б., патенттер, лицензиялар, эмгек). ПТ мүчөлөрү кредиторлордун алдында бардык мүлкү менен жооп беришет, ошондуктан алар бир гана толук шериктештикте болушат.
ПТ катышуучулары инвестицияланган капиталга пропорциялуу киреше алууга укуктуу. Алар ПТ иштерин башкарууга катышышат. ПТнын ар бир мүчөсү, анын салымына карабастан, бирден добушка ээ. Адатта чечимдер бир добуштан кабыл алынышы керек. Пайда бөлүштүрүүгө бардык катышуучулар катышат. Алар ошондой эле каалаган убакта шериктештиктен чыга алышат. Жалпы шериктештиктин бир катар артыкчылыктары бар. Алар ар дайым капиталды көбөйтүү менен жаңы жолдошторду тарта алышат. Насыя берүүчүлөр карыздар баары бир төлөнөөрүн билип, аларга ишенишет. Бирок эгерде иш ийгиликтүү болбой калса, шериктештиктин мүчөлөрү бардык мүлкүнөн айрылышы мүмкүн.
Корпорация деген эмне?
Корпорация - бул компания акционерлерге таандык болгон ишкердиктин бир түрү. Акционерлер корпорациянын карыздары үчүн жооп беришпейт. Демек, компания банкрот болуп калса, акционерлер акциялар үчүн төлөгөн акчаларын гана жоготушат, бирок эч ким алардан мүлктү тартып албайт. Корпорация акционерлер өздөрү шайлаган директорлор кеңеши тарабынан башкарылат. Ал эми бизнести күнүмдүк башкаруу компаниянын президентинин колунда. Корпорация өз капиталын акцияларды чыгаруу жолу менен көбөйтө алат.
Ишкердиктин эки формасын салыштырмалуу талдоо
PT корпорация экендигин аныктоо үчүн, ишкердикти уюштуруунун ушул эки формасын салыштыруу керек. Алардын экөө тең юридикалык жак катары катталган бирикмелер. Бирок корпорация - бул акчанын топтолушу, ал эми ПТ - башка капиталдын айкалышы. Эки форма тең жаңы мүчөлөрдү өзүнө тарта алат. Ошол эле учурда, толук шериктештик өзүнүн жеке акцияларын чыгарса, коммандиттик шериктештикке айланышы мүмкүн. ПТларда жана корпорацияларда башкаруу такыр башкача. Корпорацияда менеджмент акционерлерден бөлөк болот. Акционерлер өз добуштарын тапшырган директорлор кеңешин башкарат. Ал эми PTде ар бир мүчө маселелерди чечүүдө толук үнү бар.
Корпорацияларда миллиондогон акционерлер болушу мүмкүн. Жана ПТ мүчөлөрүнүн саны чектелүү. Эки форма тең ишкердик иш-аракет үчүн, пайда табуу үчүн түзүлгөн. Эки формада тең пайда катышуучулардын жалпы ишке кошкон салымына жараша бөлүштүрүлөт. Бирок корпорациялар үчүн кош салык салынат. Биринчиден, корпорация өзү пайдадан салык төлөйт. Андан кийин дивиденд алган акционерлер салык төлөшөт. Ал эми негизги айырмачылык - бул бизнес катышуучуларынын жоопкерчилиги. Акционерлер өз акцияларын гана тобокелге салышат, ал эми шериктештик банкроттукка учураганда, толук шериктер өзүлөрүнүн бардык мүлкүн жоготуп алышы мүмкүн.
