Жумуштагы кесиптештер жеке жашоого берилиши керек. Ошентип, алар минимумду билишсин, бирок сиз жөнүндө окуяларды айтууга эч кандай каалоо болбошу үчүн, кызматкерлер жумуштан тышкары жашоосун жашыргандан сак болушат.
Жеке жашооңуздун сырларын жамааттын сотуна жеткирүү кесиптештериңиздин кадыр-баркына ээ болуунун мыкты жолу эмес. Тескерисинче. Турмушка нааразы болгон, же, тескерисинче, үрөндүү идилл жана балдардын жетишкендиктери менен мактанган адамдар командада, негизинен, көздөр үчүн жактырылбайт. Андыктан, жумуштагы ушак-айыңдын башкы темасы болууну каалабасаңыз, анда кесиптештериңизге жеке жашооңуздун сырларын азыраак ачып берүүгө аракет кылыңыз. Эң башкысы, өзүңүз жана жумуштан тышкары жашооңуз жөнүндө окуялардагы чен-өлчөмдү билүү керек, бирок сиз да чектен чыкпаңыз.
Чектүүлүк 1: "жабык китеп"
Көптөгөн жамааттарда, алардын аты-жөнү жана ээлеген кызматынан башка эч нерсе белгисиз адамдар бар. Алар үй-бүлө, үй жана хоббиге байланыштуу бардык суроолорго качкын жана бүдөмүк жооп беришет. Бул идеалдуу окшойт - ал тажрыйбаларын жамааттар менен бөлүшпөйт жана көрө албастыктын себептерин келтирбейт, бирок бул аны акыркы ушактын каарманынын тагдырынан куткарбайт.
Чындыгында, ашыкча жабык адамдар түзмө-түз уламыштардан куралган. Аялдар көптөгөн сүйүүчүлөрдүн катарына кирет, ал эми эркектер мас абалында жана башка эркек күнөөлөрү үчүн айыпталууда. Ушундай уламыштар жана ага бир нече адам ишенсе дагы, командадагы кадыр-баркты көтөрбөйт.
Эгерде сиз өзүңүз жөнүндө жумуштагы кесиптештерге эч нерсе айтпагандардын бири болсоңуз, анда купуялыктын көшөгөсүн ачууга кез келди. Жамаат сиздин үй-бүлөлүк абалыңызды, музыкалык табитиңизди билип, сизден бала кезиңизден бир-эки күлкүлүү окуяларды укканыңыздан улам, андай эмес. Бирок ушакчылар өзүлөрүнө жаңы курмандык таап, сизге болгон кызыгууңузду тез эле жоготушат.
Extremity 2: "Менин айта турган окуям бар"
Бүгүнкү күндө тамеки тартуу бөлмөсүндө кеңсе кандай теманы талкуулап жатканы маанилүү эмес, ар дайым айтып бере турган жөрөлгөсү бар кесиптеши талкууланып жаткан темадагы окуяны эсинде сактайт. Ал жөнүндө түзмө-түз ар бир адам билет. Ал эми дем алыш күндөн кийин, кесиптештердин ар бири пикникке барганы же улуу агасынын туулган күнүн белгилегендиги жөнүндө ачык окуяны угушат.
Ушакчылар бул адамдарды дагы жакшы көрүшөт. Өзүңүздү сүрөттөөдө тааныйсызбы? Жүрүм-турумду тез арада өзгөртүү керек. Сиз өзүңүз жөнүндө сүйлөшүшүңүз керек, бирок жакын чөйрөгө кирбеген адамдар билиши керек. Болбосо, алар өзүлөрү жөнүндө канчалык айтышпасын, артыңыздан сиз жөнүндө көбүрөөк сүйлөшүшөт.
Турмуш окуяларын кесиптештер менен бөлүшүү мүмкүн, бирок дозасы бар деп айта алабыз. Болбосо, узак убакыт бою аброюңузду оңдошуңуз керек болот. Мындан тышкары, экстремалдык эки түрдүн өкүлдөрү кызматка сейрек көтөрүлүшөт; лидер кол алдындагыларга олуттуу жумуштарды тапшырууну каалашат, алар командада тентип жүргөн ушактын каарманына айланат.
